Psycholog na zastępstwo na cały etat

Dyrektor Środowiskowego Domu Samopomocy w Gdyni, ul, Maciejewicza 11 poszukuje do współpracy osoby na stanowisko: psycholog

Wymiar czasu pracy:  1/1 etat, umowa na zastępstwo na dłuższy czas
Zatrudnienie od: wyłonienia kandydata

Wymagania:
·         wykształcenie wyższe – magister psychologii z minimum 3-miesięcznym doświadczeniem w pracy z osobą z niepełnosprawnościami.
·         wiedza i doświadczenie dotyczące problematyki zdrowia psychicznego i systemu wsparcia osób z doświadczeniem kryzysu psychicznego
·         posiadanie obywatelstwa polskiego
·         korzystanie z pełni praw publicznych
·         znajomość: ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2020 r. Poz. 1876), ustawy z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego

Zakres obowiązków:

1.Udzielenie profesjonalnej pomocy psychologicznej uczestnikom ŚDS.
2.Bieżące diagnozowanie uczestników (przeprowadzenie testów psychologicznych, sporządzanie opinii).
3.Prowadzenie zajęć grupowych i indywidualnych z uczestnikami.
4.Dbanie o zachowanie pozytywnych relacji między uczestnikami oraz podejmowanie działań mających na celu stworzenie przyjaznej atmosfery w Ośrodku.
5.Współorganizowanie uroczystości okolicznościowych, wyjść kulturalno-rekreacyjnych, świąt, aktywny udział w tych wydarzeniach.
6.Podejmowanie inicjatyw mających na celu aktywizację uczestników.
7.Motywowanie uczestników do udziału w konkursach plastycznych, kulinarnych, zawodach sportowych, wspieranie ich w prostych czynnościach dnia codziennego.
8.Praca w zespole terapeutycznym w celu opracowywania i realizowania indywidualnych planów wspierająco – aktywizujących dla uczestników.
9.Prowadzenie dokumentacji zgodnie z wykazem obowiązującym w ŚDS.
10.Współpraca z rodzinami i opiekunami uczestników, udzielanie im poradnictwa psychologicznego, podejmowanie działań pomocowych.
11.Przebywanie w obrębie sal terapeutycznych oraz innych pomieszczeń, gdzie przebywają uczestnicy w celu zabezpieczenia im właściwego wsparcia.
12.Dbanie o wygląd, czystość i estetykę pomieszczeń.
13.Zaspokajanie potrzeb biopsychospołecznych uczestników w przypadku wystąpienia deficytów w tym zakresie.
14.Powiadomienie dyrektora ośrodka/kierownika zespołu  w przypadku oddalenia się uczestnika poza teren ośrodka.
16.Dbanie o sprzęt i wyposażenie Ośrodka.
17.Postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej, ochrony danych osobowych oraz zachowanie tajemnicy zawodowej.
18.Przestrzeganie przepisów  bhp i p.poż.
19.Wykonywanie innych prac i czynności zleconych przez dyrektora ośrodka.

Czekamy na Twoje dokumenty i oświadczenia: CV i list motywacyjny wraz z klauzulą

Dokumenty opatrzone oświadczeniami:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjny/CV oraz załączonych do niego dokumentach (wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO).

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez  Środowiskowy Dom Samopomocy w Gdyni przez okres najbliższych 9 miesięcy.

CV należy przesłać na adres: k.kata@sds3gdynia.pl   do 31 maja 2025 r.
Zakwalifikowane osoby zostaną telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy wstępnej. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone. Więcej informacji pod numerem telefonu: 519-190-760 .

Klauzula informacyjna zgodna z art. 13 ust. 1 i 2 RODO [1] dla osób kandydatów do pracy w Środowiskowym Domu Samopomocy Maciejewicza 11.

1.      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Środowiskowy Dom Samopomocy Maciejewicza 11, ul. Maciejewicza 11, 81-189 Gdynia, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor ŚDS Maciejewicza 11.

2.      W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z wyznaczonym przez Dyrektora ŚDS Maciejewicza 11 inspektorem ochrony danych:

1)      e-mail: iod@cargdynia.pl

2)      ŚDS Maciejewicza 11, ul. Maciejewicza 11, 81-189 Gdynia.

3.      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[2] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[3]. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane, jako zgoda[4] na przetwarzanie tych danych osobowych.

4.      Państwa dane osobowe mogą być przekazane:

1)      Centrum Administracyjno – Rozliczeniowe, 81- 265 Gdynia, ul. Grabowo 2 – jednostka Gminy Miasta Gdyni powołana w celu zapewnienia wspólnej obsługi ekonomiczno-administracyjnej i organizacyjnej administratora;

2)      wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa.

5.      Państwa dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku złożenia dobrowolnej zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych w kolejnych naborach prowadzonych przez ŚDS Maciejewicza 11, będą one przetwarzane maksymalnie 9 miesięcy.

6.      Mają Państwo prawo do:

1)      dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2)      sprostowania (poprawienia) swoich danych  – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne;

3)      żądania usunięcia danych osobowych (tzw. Prawo do bycia zapomnianym);

4)      ograniczenia przetwarzania danych;

5)      wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych przez administratora narusza przepisy prawa, w tym RODO;

6)      cofnięcia zgody w dowolnym momencie – jeśli do przetwarzania danych doszło na podstawie zgody. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7.      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Propozycja oświadczenia, które kandydat może zamieścić na swoich dokumentach

[ ] Wyrażam zgodę * na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez ŚDS Maciejewicza 11 przez okres maksymalnie 9 miesięcy.

*- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru

Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie  ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na  podstawie zgody  przed jej cofnięciem.

………………………………………………

Podpis kandydata do pracy

[1] Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L  z 04.05.2016 r., Nr 119, s. 1 z póżn. zm.)
[2] Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej
[3] Art. 221 §1 pkt. 4 – 6 Kp w zw. Z art. 6 ust. 1 lit. B Rozporzadzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. W sprawie ochrony ośób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporzadzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., str. 1, z późn. zm.) (dalej RODO). W przypadku danych okreslonych w art. 221§ 1 pkt. 1-3 Kp podstawą jest art 6 ust. 1 lit. c RODO;
[4] Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnej kategorii art. 9 ust. 2 lit. a RODO;